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“战略领航、文化先行” ——亚厦核心价值观宣讲活动

来源:恒基装饰  时间:2018-04-03

为了更好的传达亚厦3月2日-4日在千岛湖举行的“战略领航,文化先行”会议精神并提高团队的领导力、凝聚力和协作精神,更好的挖掘狼性、锻造头狼、树就领狮。3月23日,成都恒基装饰工程有限公司“战略领航、文化先行”——亚厦核心价值观宣讲活动,伴着徐徐的三月春风在黄龙溪欣瑞酒店如期举行。



公司共47位中高层管理人员共同参与了此次活动,23日下午14点30分参会人员到达活动场地,全体成员先是通过抽签随机分成了4个小组,各组通过讨论,推选出了队长并起了队名以及口号。




拓展的第一个游戏是:无敌风火轮,该游戏旨在培养团队组织协调能力,培养服从指挥、步调一致、一丝不苟的工作态度,培养队员合理利用手中的资源。通过这个项目让我们深刻的体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务的重要性。

活动场地,全体成员先是通过抽签随机分成了4个小组,各组通过讨论,推选出了队长并起了队名以及口号。



第二个游戏是:盲人方阵,该游戏着重突显团队之间沟通的默契和增强团队的凝聚力。把复杂的东西简单化,把简单的东西量化,用流程来推动执行者的工作,让执行者通过流程就知道自己该做些什么,应该怎么做,而不是事事靠领导者来推动。

丝不苟的工作态度,培养队员合理利用手中的资源。通过这个项目让我们深刻的体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务的重要性。

活动场地,全体成员先是通过抽签随机分成了4个小组,各组通过讨论,推选出了队长并起了队名以及口号。



四个小组的实力不相上下、各有千秋。在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻的感受到“责任、协作、创新、共赢”。

活动场地,全体成员先是通过抽签随机分成了4个小组,各组通过讨论,推选出了队长并起了队名以及口号。



在这次拓展活动中,每个项目都有人站出来总结自己想法,大家都积极的发言,在最后分享总结中,杨董和邹总都做了面的分析总结,说出了这次活动的意义以及怎样把这种精神应用到工作生活中等。拓展训练是短暂的,但是给每位成员都留下了深刻的启示,每一位参加的成员都在心理和体力上实现了突破。相信在今后的工作中将不断创造出新的成果。



3月24日上午,由杨先蓉董事长为我们讲授了《华为的制胜之道》——构建简单、有效的管理体系,通过七个维度(1统一思想,力出一孔;2具有比较优势的商业模式;3市场驱动的企业经营;4一切为了胜利的流程;5捕捉机会的组织;6大浪淘沙的用人机制;7导向冲锋的利益分享)来解读华为的管理之道,并强调做到力出一孔,才能利出一孔。



3月24日下午,各组就亚厦的核心价值观以展开讨论。通过这次交流学习大家对亚厦的16字核心价值观“诚信务实、艰苦奋斗、创新变革、感恩怀德”进行了新的认识和体会,邹总也传达了总部对这十六字核心价值观的解读。



会上总经理由邹永中宣读八个事业部(营销+施工)的任命通知书,并与常务副总张罡一起为事业部负责人颁发了聘书,相信有这些新鲜血液的加入,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,全力拼搏,一定能够创造出更加辉煌的业绩!



活动的最后环节是,各营销团队代表带着昂扬的斗志在各位管理者的见证下立下了军令状,并与公司签订了2018年绩效协议,我们使命必达,一定圆满完成2018年的经营目标!



成都恒基装饰工程有限公司

2018年4月3日

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